ЧАСЫ РАБОТЫ 9.00 - 18.00
info@k-groupmsk.ru
Оформление допусков СРО/НРС
в любом регионе России
в любом регионе России
ЧАСЫ РАБОТЫ 9.00 - 18.00
info@k-groupmsk.ru
Оформление допусков СРО/НРС
в любом регионе России
в любом регионе России
Для компаний по найму трудовых мигрантов планируют ввести членство в СРО
Для компаний по найму трудовых мигрантов планируют ввести членство в СРО: Госдума получила законопроект № 1168422-8
5 марта 2026 года депутаты внесли в Государственную Думу проект федерального закона № 1168422-8 под названием «О государственном регулировании деятельности по трудоустройству иностранных граждан в Российской Федерации». Главная идея документа — ввести обязательное членство в саморегулируемой организации для всех фирм и агентств, которые занимаются поиском, подбором и направлением иностранных работников к работодателям в России.
На сегодняшний день федеральное законодательство (прежде всего № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ») детально регулирует статус самих мигрантов: правила въезда, пребывания, оформления патентов, разрешений на работу, а также условия, при которых российские компании могут привлекать иностранную рабочую силу. Однако сфера посредников — кадровых агентств, рекрутинговых компаний и фирм-посредников, которые фактически «поставляют» мигрантов на стройки, заводы, склады и в сферу услуг — остаётся практически бесконтрольной. Нет обязательных стандартов надёжности, финансовой стабильности и этических норм для таких организаций.
Законопроект предлагает полностью изменить ситуацию. Для компаний, работающих с трудоустройством иностранцев, устанавливаются жёсткие обязательные требования, среди которых:
Законопроект создаёт смешанную модель надзора: государство устанавливает общие рамки, СРО реализует повседневный контроль и мониторинг, а цифровые инструменты обеспечивают учёт и прозрачность. Вводятся прямые гарантии защиты прав мигрантов: агентства обязаны давать только правдивую информацию о вакансиях (условия труда, зарплата, жильё, транспорт, медосмотры, сроки оформления документов), запрещаются любые формы обмана, принуждения к платным услугам или сокрытия реальных условий.
Особое внимание уделяется владельцам онлайн-платформ и сайтов с вакансиями для мигрантов (доски объявлений, агрегаторы, Telegram-каналы, социальные сети). Они получат обязанность активно модерировать контент: удалять сомнительные объявления, блокировать недобросовестных работодателей и передавать информацию в контролирующие органы. Это должно существенно сократить поток нелегальных и мошеннических предложений о работе.
Авторы законопроекта подчёркивают переход от реактивного подхода (штрафы после выявления нарушений) к превентивному: доступ на рынок только через членство в СРО, постоянный мониторинг деятельности, оперативное реагирование на жалобы и нарушения. Ожидаемый эффект — рост прозрачности миграционных потоков, увеличение поступлений в бюджеты (налоги и взносы), сокращение теневой занятости и повышение эффективности государственного контроля за привлечением иностранной рабочей силы.
Связанный проект МВД
5 февраля 2026 года МВД РФ вынесло на публичное обсуждение проект изменений в ст. 13 закона № 115-ФЗ (ID 164888). Документ вводит прямую обязанность для генподрядчиков на строительных объектах соблюдать все правила привлечения мигрантов и устанавливает административную ответственность за нарушения.
Первоисточники:
Помогаем с поиском и трудоустройством специалистов НРС для СРО ЗВОНИТЕ: 8 (800) 302-08-79
5 марта 2026 года депутаты внесли в Государственную Думу проект федерального закона № 1168422-8 под названием «О государственном регулировании деятельности по трудоустройству иностранных граждан в Российской Федерации». Главная идея документа — ввести обязательное членство в саморегулируемой организации для всех фирм и агентств, которые занимаются поиском, подбором и направлением иностранных работников к работодателям в России.
На сегодняшний день федеральное законодательство (прежде всего № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ») детально регулирует статус самих мигрантов: правила въезда, пребывания, оформления патентов, разрешений на работу, а также условия, при которых российские компании могут привлекать иностранную рабочую силу. Однако сфера посредников — кадровых агентств, рекрутинговых компаний и фирм-посредников, которые фактически «поставляют» мигрантов на стройки, заводы, склады и в сферу услуг — остаётся практически бесконтрольной. Нет обязательных стандартов надёжности, финансовой стабильности и этических норм для таких организаций.
Законопроект предлагает полностью изменить ситуацию. Для компаний, работающих с трудоустройством иностранцев, устанавливаются жёсткие обязательные требования, среди которых:
- финансовая устойчивость (минимальный размер уставного капитала, отсутствие просроченной задолженности по налогам, зарплатам и взносам);
- чистая деловая репутация (отсутствие у руководителей судимостей по экономическим и миграционным статьям, отсутствие фактов систематических нарушений);
- полная открытость структуры собственности (обязательное раскрытие конечных бенефициаров, запрет на использование номинальных владельцев и офшорных схем).
Законопроект создаёт смешанную модель надзора: государство устанавливает общие рамки, СРО реализует повседневный контроль и мониторинг, а цифровые инструменты обеспечивают учёт и прозрачность. Вводятся прямые гарантии защиты прав мигрантов: агентства обязаны давать только правдивую информацию о вакансиях (условия труда, зарплата, жильё, транспорт, медосмотры, сроки оформления документов), запрещаются любые формы обмана, принуждения к платным услугам или сокрытия реальных условий.
Особое внимание уделяется владельцам онлайн-платформ и сайтов с вакансиями для мигрантов (доски объявлений, агрегаторы, Telegram-каналы, социальные сети). Они получат обязанность активно модерировать контент: удалять сомнительные объявления, блокировать недобросовестных работодателей и передавать информацию в контролирующие органы. Это должно существенно сократить поток нелегальных и мошеннических предложений о работе.
Авторы законопроекта подчёркивают переход от реактивного подхода (штрафы после выявления нарушений) к превентивному: доступ на рынок только через членство в СРО, постоянный мониторинг деятельности, оперативное реагирование на жалобы и нарушения. Ожидаемый эффект — рост прозрачности миграционных потоков, увеличение поступлений в бюджеты (налоги и взносы), сокращение теневой занятости и повышение эффективности государственного контроля за привлечением иностранной рабочей силы.
Связанный проект МВД
5 февраля 2026 года МВД РФ вынесло на публичное обсуждение проект изменений в ст. 13 закона № 115-ФЗ (ID 164888). Документ вводит прямую обязанность для генподрядчиков на строительных объектах соблюдать все правила привлечения мигрантов и устанавливает административную ответственность за нарушения.
Первоисточники:
- Проект федерального закона № 1168422-8 от 05.03.2026 — паспорт законопроекта на портале Госдумы
- Подготовлено по материалам портала Правда о СРО
- Проект МВД (ID 164888) — (поиск по ID на федеральном портале проектов нормативных правовых актов)
Помогаем с поиском и трудоустройством специалистов НРС для СРО ЗВОНИТЕ: 8 (800) 302-08-79