АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Аттестация персонала
Как проходит аттестация специалистов СРО
Предлагаемые вопросы тестов являются одинаковыми для всех участников. Их созданием занимаются специалисты НОПРИЗ и НОСТРОЙ. Тестирование помогает определить знание должностных обязанностей, основ безопасности на производстве, правил и норм законодательства. Чтобы вас успешно аттестовали, нужно хорошо подготовиться к тестированию.
Процесс аттестации состоит из таких этапов:
- подача сотрудником соответствующего заявления;
- обучение на специальных курсах по повышению квалификации;
- получение свидетельства об окончании квалификационных курсов;
- оформление заявления на прохождение аттестационного теста;
- тестирование;
- вручение испытуемому аттестата государственного образца.
После прохождения теста проверяющие дают оценку компетентности профессионала, и в случае положительного результата он становится обладателем государственного аттестата.
Условия допуска
Чтобы получить допуск к тестированию, сотрудник должен соблюсти ряд условий. Ему понадобиться предоставить комиссии копии таких документов:
- диплома;
- свидетельства о повышении квалификации;
- документа о присвоении ученой степени;
- трудовой книжки;
- трудового договора.
Также необходимо предоставить две фотографии 3х4. Чтобы подать документы на аттестацию членов СРО и успешно пройти тесты, необходимо ответственно подойти к обучению сотрудников. Положительный результат гарантируется только тем участникам, которые имеют достаточный уровень знаний и навыков в своей деятельности.
При неудачном прохождении экзаменуемому назначается пересдача через 30 дней. Руководство может направить сотрудника на внеплановую аттестацию в связи с его недостаточными знаниями или переводом на другую должность.
Наши аккредитации
С нашей помощью Вы получить качественно выполненную услугу в России.
Открыть все аккредитации
Решения комиссии
На основании пройденного испытания специалисты, оценивающие уровень знаний участников теста, могут принять в их отношении следующие решения:
- Признать соответствие испытуемого занимаемой должности. В этом случае подтверждается, что работник компании обладает необходимым уровнем знаний и компетентности.
- Рекомендовать повышение, т. е. перевод сотрудника на вакантную должность, которая выше занимаемой им на данный момент.
- Потребовать повторное прохождение работником обучения и тестирования.
Члены комиссии имеют право охарактеризовать уровень знаний работника, как не соответствующий имеющейся должности и потребовать повторного прохождения всех этапов аттестации.
Наша компания готова оказать помощь заинтересованным кандидатам. С нами вы сможете оперативно и без бюрократических задержек повысить свою квалификацию, а также успешно пройти тестовую проверку, получить аттестационный документ и стать участником надежной, проверенной СРО.
Способы вступления в СРО
Мы осуществим ввод вашей организации в СРО такими способами:
- включение действующей компании – фирма вводится в объединение на основании своей учредительной документации;
- включение нового предприятия – перед вводом в СРО мы готовим пакет учредительной документации для образующейся фирмы;
- СРО в составе другой компании.
Для осуществления процедур аттестации любой участник может свободно выбирать центр для обучения и проверки знаний.
«К-group лицензирование» – это фирма с безупречной репутацией. Наши специалисты помогут аттестовать персонал для последующего вступления вашей организации в профильную саморегулируемую компанию. Мы предлагаем обширный список действующих фирм, с помощью которых можно вступить в СРО.
Среди наших клиентов
Мы подготовим все документы для открытия ООО и введем в СРО
Мы предоставим на выбор более 100 готовых фирм с допуском СРО
